HR Personnel Officer / Supervisor - Competitive Salary & Career Growth

Kasoem Hearing · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8000000 - Rp 15000000 per bulan

Kasoem Hearing, sebuah perusahaan terkemuka di bidang alat-alat pendengaran di Indonesia, sedang mencari seorang HR Personnel Officer/Supervisor untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Peran ini menawarkan gaji kompetitif, manfaat komprehensif, dan jalur pengembangan karir yang jelas. Sebagai HR Personnel Officer/Supervisor, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia kami, memastikan kinerja optimal dan kebahagiaan karyawan.

Di Kasoem Hearing, kami menghargai inovasi dan dedikasi. Sebagai HR Personnel Officer/Supervisor, Anda akan bekerja setiap hari untuk mengoptimalkan proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka, termasuk SAP SuccessFactors, untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
Membuat dan mengelola laporan HR yang akurat dan tepat waktu.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Membangun dan mempertahankan hubungan positif dengan manajemen dan karyawan.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul.
Berkontribusi dalam pengembangan kebijakan dan praktik HR yang lebih baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Personnel Officer atau peran serupa di industri alat-alat medis atau manufaktur.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.
Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors atau perangkat lunak HR serupa.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berorientasi pada hasil.
Sertifikasi dalam HR (misalnya SHRM-CP, PHR, atau CHRP) adalah nilai tambah.
Pengalaman dalam industri alat-alat pendengaran adalah nilai tambah.