HR Assistant Manager - Talent Acquisition & Employee Relations

Pengiklan Anonim · 📍 Jakarta Timur, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan tim yang dinamis sebagai HR Assistant Manager di Jakarta Timur, di mana Anda akan memainkan peran penting dalam membentuk tenaga kerja organisasi yang berorientasi pada masa depan. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk mengawasi proses rekrutmen, administrasi HR, dan hubungan karyawan. Di Pengiklan Anonim, Anda akan bekerja dengan tim HR yang solid untuk membangun dan mengelola hubungan yang kuat dengan karyawan, serta mendukung pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas penting, mulai dari mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mengatur wawancara, seleksi, dan onboarding karyawan baru. Anda juga akan membantu dalam mengelola data karyawan menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Selain itu, Anda akan aktif dalam membangun hubungan yang baik dengan karyawan, mengelola masalah personal, dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penyiapan job description, pemasangan iklan lowongan, seleksi, dan penawaran pekerjaan.
Melakukan wawancara dan seleksi untuk posisi yang terbuka.
Mengatur proses onboarding untuk karyawan baru.
Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors.
Membantu dalam mengelola hubungan karyawan, termasuk penanganan masalah personal dan komplain.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan kualitas hubungan karyawan.
Melaporkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa di industri manufaktur atau layanan.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau HRCI-SP.
Memahami dan mampu menggunakan SAP SuccessFactors.
Kemampuan komunikasi yang baik dan keterampilan interpersonal yang kuat.
Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (minimal intermediate).