Deputy HR Officer

Depot Hana Restaurant · 📍 Serang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Depot Hana Restaurant sedang mencari Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah restoran yang berfokus pada kualitas makanan dan pelayanan pelanggan yang luar biasa. Dengan bergabung, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami mencapai visi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi.,Menangani administrasi kepegawaian seperti pengajuan cuti, kenaikan gaji, dan evaluasi kinerja.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah dengan cara yang profesional.,Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan HR terpenuhi.,Melaporkan kepada HR Manager tentang perkembangan dan perubahan dalam departemen HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum kepegawaian Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR.,Memiliki gelar S1 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.,Memiliki keterampilan bahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkoordinasi dengan departemen lain.Kemampuan untuk memecahkan masalah dengan cara yang profesional.Kemampuan untuk mengkomunikasikan informasi dengan jelas dan efektif.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan akurat.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan dan perubahan dalam departemen HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait